- Hallintomallin uudistuksella suuntaamme resursseja enemmän toimintaan ja notkistamme päätöksentekoa. Muutosneuvottelut tarvitaan työtehtäviin liittyvien muutosten takia eli henkilöstövähennyksiä ei ole suunnitteilla, kertoo Hämeenlinna-Vanajan kirkkoherra Kimmo Reinikainen.  

Uutta hallintomallia on valmisteltu yhteistyössä työntekijöiden ja luottamushenkilöiden kanssa.  

- Seurakuntalaisten osallistaminen on uudistuksen keskiössä. Haluamme saada seurakuntalaiset vielä vahvemmin mukaan toiminnan suunnitteluun ja toteuttamiseen. Vapaaehtoistyön merkitys tulee edelleen kasvamaan.  

Lisätiedot: kirkkoherra Kimmo Reinikainen, p. 040 804 9330